lunes, 27 de febrero de 2012

2ª Charla sobre Innovación Educativa

      El pasado viernes 26 de febrero tuvimos el placer de recibir la visita de dos maestras para hablarnos sobre Innovación Educativa, Antonia Cascales Martinez y María Isabel Segura Segovia, que además de maestras son psicopedagogas y han recibido en varias ocasiones el premio a la Innovación Educativa por su labor. Estas dos profesionales trabajan en escuelas diferentes, ambas escuelas inteligentes, que colaboran entre ellas por medio de las nuevas tecnologías.

       Para comenzar nos han planteado una cuestión que en su momento fue planteada por Seymour Papert, y es la siguiente: "Si hace 100 años se hubiese podido invernar a un maestro y aun cirujano y en la actualidad se les retornase a la vida, resultaría que..." y la respuesta es que el cirujano casi no reconocería un quirófano moderno, mientras que el maestro identificaría practicamente todos los elementos del aula y con un poco de suerte, incluso podría seguir la explicación el mismo. Con esta reflexión, nos han querido demostrar que la educación está desfasada, que se utilizan los mismos métodos que antaño y con una distribución prácticamente igual que antes para alumn@s del siglo XXI y que esto no puede seguir así.

        La llegada de las TIC's a los centros escolares está sembrando de ilusión e incertidumbre a los docentes. Una incertidumbre que viene de no saber como se utilizan correctamente las TIC, pero en educación esto no tiene que ser una panacea, ni tienen porque dificultar la tarea de los docentes. Las TIC brindan numerosas posibilidades educativas, siempre que se utilicen de forma racional y en el marco de la formación integral. Un docente no tiene porque tener más carga por la utilización de la tecnología, tiene que merecer la pena su utilización y cumplir algún objetivo o contenido del currículum para que a los alumn@s les sirva la utilización de las TIC.

        Los maestr@s tenemos que utilizar los recursos que tenemos a nuestro alcance de una forma diferente, si queremos conseguir resultados diferentes, a esto lo llamamos alfabetización tecnológica.

         También nos han pasado una serie de diapositivas con alguno puntos importantes a tratar por el centro, por el alumn@, y por el docente, pero lo más interesante de todo lo que nos han contado no estaba escrito y ha sido su experiencia del día a día. Nos han explicado que los docentes debemos guiar el uso de las tecnologías de nuestr@s alumn@s para que sepan llegar al conocimiento mediante la información que recaban de ellas, pero lo más importante es que los maestr@s debemos estar formados e ir actualizándonos día a día para poder enseñar a nuestr@s alumn@s a aprender a aprender y que comprendan como sacar de un recurso el conocimiento. También es muy importante para un docente, y para los alumn@s, la autoevaluación, siempre que hagamos algo debemos plantearnos para que sirve y si cumple los objetivos que nos habíamos planteado en una principio; y los alumn@s desde los 3 años también deben de autoevaluarse, aprender a ser críticos con ellos mismos y con los métodos que utilizan en su aprendizaje.

         Nos han transmitido que hay muchos recursos disponibles a nuestro alcance, pero no debemos usarlos todos, únicamente aquellos que nos sean útiles para alcanzar algún objetivo; y si escogemos algún recurso de la red, debemos tener claro que esos recursos han sido creados para un colegio con unas características y unos alumn@s específicos, y que podemos usarlo, pero siempre que lo adaptemos a las necesidades, los intereses y el contexto en el que están inmersos nuestros alumn@s. Una frase que han pasado y me ha gustado mucho, ya que creo que define bastante bien la labor docente, ha sido: "El maestro debe ser capaz de trasmitir entusiasmo por lo que hace, mejorar cada día como profesional para saber dar respuesta a las necesidades educativas de las futuras generaciones y prepararles para el mundo que les espera".

        Nos han contado su experiencia diaria en el aula y nos han enseñado varios proyectos que han trabajado con sus alumn@s y me ha parecido impresionante y maravilloso, ya que todos partían de los intereses y las necesidades de estos y les motiva para aprender, además estaban completamente personalizados con sus fotos y sus voces y para l@s niñ@s es una gran motivación.

          También nos han querido transmitir que debemos seguir además con algunos métodos tradicionales de enseñanza, aquellos que nos sean útiles y que podemos utilizar la tecnología para afianzar aprendizajes y que se conviertan en aprendizajes significativos para nuestros alumn@s,  por ejemplo se puede trabajar el juego simbólico, pasar lista, ver el tiempo . . .

        Otra de las frases que nos han dicho para finalizar la presentación, y que también me ha gustado muchísimo, ya que pienso que es totalmente cierta, ha sido: "No podemos obviar que el uso de las tecnologías es tan ilimitado como la creatividad de los niños y constituye otro tipo de herramienta para ensanchar los límites del aprendizaje y excitar su imaginación".

         A modo de conclusión, pienso que lo que nos han querido transmitir estas dos profesionales es que está muy bien utilizar la tecnología, pero siempre con un fin, para cumplir un objetivo y solo para l@s niñ@s jueguen y se diviertan y dejen al maestr@s un rato "tranquil@", sino para que aprendan y se preparen para el futuro y nosotr@s l@s maestr@s debemos enseñarles a utilizar los recursos de manera responsable y para que ellos mismos puedan extraer el conocimiento de forma autónoma.

        Me ha encantado la charla, creo que ha sido muy interesante conocer el trabajo tan innovador, útil y a la vez divertido, tanto para los alumn@s como para el docente, que llevan a cabo estas dos grandes maestras y que han querido compartir con nostr@s. ¡¡¡¡¡¡¡¡¡Muchas Gracias!!!!!!!!!

domingo, 26 de febrero de 2012

Clases Teóricas

      En la clase del pasado miércoles 15 de febrero, se habló de las escuelas cooperativas. Una Escuela Cooperativa, es una empresa en la cual todos los trabajadores son copropietarios. Es una forma distinta de trabajar, ya que si te sientes parte integrante de la empresa lo vives de forma distinta ya que la implicación será mayor. Esta forma de trabajar se ha demostrado que es eficiente. Y podemos ver el ejemplo, ya que actualmente, hay 111 Escuela Cooperativas en la Comunidad Valenciana con un total de 2500 alumnos y alumnas matriculados en ellas. En estas escuelas son los propios maestr@s los que deciden qué tipo de escuela quieren llevar a cabo. Una de las Escuelas Cooperativas que yo conozco personalmente se encuentra en mi ciudad y es la Escuela Infantil Aire Libre de Petrer. Una escuela con casi 30 años de experiencia docente.

       Estas escuelas, aunque sean privadas, tienen que demostrar al finalizar la etapa que sus alumn@s han alcanzado los objetivos mínimos establecidos en el currículum, pero no tienen que trabajar de forma estandarizada, sino que pueden trabajar de otra forma, por ejemplo por proyectos.

          Las Escuelas Cooperativas surgen en los años 70, cuando se salió en España del régimen totalitario que imponía Francisco Franco, con las cooperativas se pretendía romper con el modelo cerrado de escuela que imponía el régimen franquista.

          Las Escuela Cooperativas pueden estar integradas tanto por maestr@s como por padres y madres, para que estos últimos también puedan estar implicados en el proceso educativo de sus hij@s. Normalmente son escuela laicas que apuestan por el humanismo como forma de entender la educación.

           Con la aprobación de la LOGSE aparece la idea de que no todos los centros educativos deben ser iguales y entonces se crean los PEC (Proyecto Educativo de Centro) que debe ser un documento público que puedan leer tanto los maestr@s como las madres y padres, para ver el ideario del centro en el que quieren matricular a sus hij@s.

        Al finalizar la parte teórica de esta clase se propuso hacer una práctica que consistía en crear una Escuela Cooperativa por grupos, proponiendo los principios de nuestra escuela. Como no se pudo acabar por completo en la misma clase también se dejaron las dos horas de clase teórica de la siguiente semana, es decir del miércoles 22 de febrero, para poder terminarla y presentarla. En nuestro grupo propusimos una serie de principios, que para poder exponer a la clase realizamos un mura y un prezi.

          A continuación os dejo una foto de nuestro mural-presentación de nuestra escuela "Els Grans menuts"


         Y como en la foto no se leen correctamente todos los principios, os dejo también el prezi para que podaís leerlos. 


viernes, 3 de febrero de 2012

Clases teóricas

       En estas dos últimas clases teóricas hemos seguido hablando sobre la innovación educativa, al hilo de una película que nuestra profesora, Alicia, quería que viésemos en clase y que por distintas circunstancias ya habíamos visto tod@s. De la película "La ola" podemos aprender que sí se pueden hacer proyectos innovadores con los alumnos, pero siempre debemos tenerlo todo controlado, ayuda de algún compañer@ y saber escuchar y aceptar las críticas para así poder revisar y mejorar nuestros proyectos. Para que la innovación salga bien, debe hacerse en grupo, es decir, en colaboración con otros compañer@s para que nos podamos apoyar unos a otros, pero lo que debemos tener más en cuenta antes de comenzar con un nuevo proyecto educativo es la formación, debemos tener una gran formación en el campo de la educación y sobre todo una formación permanente para estar siempre al día.

       A raíz de lo comentado anteriormente, estuvimos hablando sobre la formación permanente del profesorado, de dónde y cómo podríamos conseguir formación una vez estuviésemos trabajando o preparándonos para las oposiciones. La formación permanente de l@s maestr@s una vez se ha comenzado a  trabajar y dependiendo de dónde se trabaje, se divide en tres ámbitos:

          El primer y el segundo ámbito son la Escuela Pública y la Escuela Concertada, estas dos instituciones dependen de la Administración Pública que se gestiona desde le MEC y este se ocupa de organizar la educación en el país, pero a su vez, para delegar competencias, cede muchas a las Comunidades Autónomas (Consellería de Educación). Ahora pasaré a explicar cuáles son los organismos que ofrecen formación para l@s maestr@s y de qué forma:

         El MEC, centralizado en Madrid, ofrece formación a través de las redes electrónicas, ya que sería muy complicado que un maestro, por ejemplo de Alicante, pudiese desplazarse hasta Madrid para recibir un curso de 60 horas, teniendo que trabajar en su cole todos los días. Cuando en tramos en la página de Formación del profesorado del MEC podemos ver que la formación puede ser inicial o permanente. Es una página muy interesante para los maestr@s y también para nosotr@s como futuros maestr@s, ya que en ella podemos encontrar cursos online o información para nuestra formación.

         Otra opción de formación el el ITE (Instituto de Tecnologías Educativas) que pertenece al Ministerio de Educación y es anexo a él. Este intituto nació con el objetivo de aunar la formación permanente de todos los profesor@a de nuestro país, pero únicamente para la formación en nuevas tecnologías. En la página web del ITE podemos encontrar cursos, recursos para maestr@s. . . y cuando tú realices un curso de ellos lo que hayas creado pertenece al ITE, para con ese trabajo poder ayudar a otr@s maestr@s.

         En la CONSELLERÍA DE EDUCACIÓN, de la cual dependen todos los profesores, también podemos encontrar varias ofertas de formación, y además, es desde donde se gestiona toda la formación del profesorado. La página web de Consellería ofrece muchas posibilidades.


        Inmerso en la página de Consellería encontramos los CEFIRE (centro de formación innovación y recursos educativos) que es el centro neurálgico de la formación del profesorado español y pretende, además, ser una sede donde los maestr@s reciben formación y comparten materiales educativos creados por ellos, promueven ideas, crean grupos de innovación. . . Existe una red de CEFIRE que están repartidos por distintas ciudades (no hay un CEFIRE en cada pueblo ni en cada ciudad) pero el docente que quiera formarse puede acudir al centro que quiera aunque no corresponda al colegio en el que trabaja. El CEFIRE oferta distintos cursos y todos ellos son gratuitos. Dentro de la página web del CEFIRE podemos encontrar, también ayudas individuales para pagar los gastos de cursos de formación que se han costeado los docentes. También, el PIALE que es un plan de formación del profesorado en lenguas extranjeras, es un curso que consiste en acudir a la escuela de idiomas de forma presencial y cuando se hayan superados las expectativas necesarias, tres semanas de formación en Inglaterra.


         Pasamos ahora a ver los SINDICATOS, para educación existen cuatro sindicatos y cada uno de ellos tiene su página web y su oferta de formación particular. Aquí voy a indicar los sindicatos que corresponden a la Comunitat Valenciana y aparecen por orden de importancia y representación del profesorado:


El primero de ellos es el STEPV (Sindicato de trabajadores de la enseñanza del País Valencià) Este sindicato, en el ámbito nacional lleva por nombre STE.


El segundo sindicato por orden de representación es UGT-ENSENYAMENT y en su página web podemos encontrar toda la formación que ofertan.

En tercer lugar encontramos el CSI-F (central sindical independiente y de funcionarios)

Y por último está el CCOO-ENSENYAMENT PV (Comisions Obreres del País Valencià - Federació d'Ensenyament)

        El otro ámbito de formación permanente lo encontramos en las Escuela Privadas 100% que no dependen de ningún organismo público y por tanto la formación del profesorado debe ser gestionada por los propios docentes o por el colegio en cuestión.

           Un saludo compañer@s!!!!!!

miércoles, 1 de febrero de 2012

Mapa conceptual Formación Permanente

       Este es el mapa conceptual que he hecho sobre la formación permanente de los maestros para la práctica realizada hoy en clase, que debemos tener muy en cuenta cuando terminemos la carrera. Esta mapa nos muestra dónde podemos conseguir formación l@s maestr@s dependiendo de dónde trabajemos, si en la escuela pública o concertada, o en la escuela privada. Pretende, en un solo golpe de vista, mostrar los organismos que nos ayudan a formarnos de forma permanente.

       
       Hasta pronto compañer@s!!!!!!!